voor leidende organisaties

High potentials direct beschikbaar voor uw organisatie

 

Veel organisaties hebben moeite om het juiste personeel te werven voor ICT-gerelateerde vacatures. Wervingskosten zijn hoog en het vinden van de juiste mix tussen kennis, ervaring, ‘nieuwe generatie denken’ en kosten is vaak complex. Strict Academy helpt u met het werven van high potentials die dankzij ons trainingsprogramma en begeleiding direct ingezet kunnen worden binnen uw organisatie. Hierbij kunt u gebruik maken van een pool van professionals die wij direct beschikbaar hebben, of van een wervings- en opleidingsprogramma om high potentials specifiek klaar te stomen voor uw organisatie.

Strict Academy allround

 

Strict heeft doorlopend een pool van high potentials, die binnen Strict Academy worden getraind op trends en ontwikkelingen in de ICT-markt in combinatie met competenties als projectmanagement, consultancy en andere belangrijke vaardigheden. Door inzet van deze allround high potentials heeft uw organisatie:

  • Continu toegang tot een pool van high potentials waardoor u flexibel in kunt spelen op directe resource behoeften en op toekomstige personeelsbehoeften.
  • Snel beschikking over deze pool van mensen die getraind zijn op inhoud, vaardigheden en branchekennis en worden begeleid door zeer ervaren consultant.
  • Een match met de meeste geschikte kandidaat voor uw organisatie, nu en in de toekomst.
  • De beschikking over high potentials die direct productief zijn.
  • Toegang tot nieuwe aanwas, die een uitstekende opleiding combineert met praktijkervaring, branchekennis en beschikt over een relevant relatienetwerk.
  • De garantie op de kwaliteit van deze mensen door rugdekking van principal consultants.
  • Een benchmark van professionals in de praktijk.
  • De mogelijkheid de meest geschikte kandidaten in dienst te nemen op grond van de opgedane (‘real life’) ervaringen.
  • Geen complexe werving en selectie procedures meer, maar de kracht van gedreven mensen met de rijke ervaring van Strict consultants.

Strict Academy special

 

Heeft u voor de concrete invulling van een (nieuwe) functie behoefte aan een high potential die past binnen het functieprofiel? Dan helpt Strict Academy u graag met het werven, selecteren, opleiden en begeleiden van de allerbeste professional. Door inzet van deze high potential kan uw organisatie:

  • Zonder om te kijken naar werving en selectie optimaal gebruik maken van het netwerk van Strict Academy.
  • Beschikken over de kracht van een high potential, aangevuld met een specifiek opleidings- en begeleidingsprogramma waardoor hij/zij succesvol voor u aan de slag kan.
  • Beschikken over inhoudelijke begeleiding op competenties, practische tips en methodieken voor het goed uitvoeren van het takenpakket.
  • Goed gebruik maken van de energie en ambitie van high potentials aangevuld met begeleiding door senior consultants met veel kennis en ervaring in de branche en in het vakgebied.
  • Snel beschikken over hoogopgeleide mensen die passen binnen uw organisatie en binnen het door u gestelde functieprofiel.

ebook-academyGratis eBook ‘Waar haal ik toppers in de IT vandaan?”

Heeft u ook moeite met het vinden van de juiste mensen voor IT-gerelateerde vacatures? Er woedt een ware ‘War for Talent’, zeker binnen de IT. Kiest u voor jonge mensen, dan leidt de ‘War for Talent’ tot de noodzaak om te weten wat jonge talenten bezighoudt en wat zij belangrijk vinden in hun werk. Deze generatie Y kijkt op een hele nieuwe manier naar werk. Heeft andere waarden en idealen dan u wellicht denkt. In dit e-Book leest u hoe u aan gekwalificeerd personeel kunt komen.

De heerMevrouw

Gelieve dit veld leeg te laten.

Meer weten? Maak snel gebruik van onze high potentials met professionele rugdekking. Neem nu contact met ons op

Of bel direct met Paul van de Looij, directeur van Strict Academy: 088 55 55 811

De heerMevrouw

Gelieve dit veld leeg te laten.